【PR】在宅介護についてケアリッツ・アンド・パートナーズさんの社長と対談してきました!
ある日、ライブドアさんからこんな質問がきた。

訪問介護、受けてましたよ!
あれは、父が79歳の誕生日の日、
全盲になってしまったことに遡る。

それまで喧嘩をしながらも、
老夫婦2人力を合わせて
なんとか普通の生活を送っていた両親だったが
母は父の介護に追われる日々を過ごすことなった。

そこから母が少しずつ壊れ始めた。

老人性鬱からプチ認知症に…。
姉と相談して

そう思いたち、要介護認定を申し込み、
訪問介護とデイサービスを受けることにした。
しかし、母に良かれと思って頼んだ訪問介護だったが


こちらが頼んで来てもらってるのに、
失礼な母の振る舞いに
私たちはひたすらヘルパーさんに謝るしかなかった。
私だったら「あばよ!」と捨て台詞吐き捨てて
去っていくところだ。
でも、ヘルパーさんは動じなかった。

「プロってすごい!」と感動した瞬間!
あの日から、
訪問介護の方々にはどれほど助けられたか知れない。
父と母の手となり足となり、
そして、私たちの心強い味方でいてくれた。

そんな経緯から、
ケアリッツ・アンド・パートナーズの社長との
対談が実現することとなった。
そして、当日、現れたのは!

驚いた! だって…

ところが目の前に現れたのは、

ちょっと待って!

まずそこに興味を覚えた。

※コムスン=かつて訪問介護の最大手。不正が発覚し介護事業から手を引いた
当時の介護士のイメージは、
重労働なのに、給与が安い、正社員が少なく、
パートで回ってる状態。
そこをなんとかできないかと。
そこで、武蔵中高の卓球部の仲間に、
「一緒にやろう!」と声をかけたのが始まりとか。

高齢化が進む日本で、
介護職の需要と労働に対する対価の改善
介護業界には、改善すべき課題がある!と
頭の良い彼らは思ったんだわ!
そして、彼らはスーツを脱ぎ捨て、
「まずは現場を知ることから!」と
自ら介護士として12年働いたという。
現場を知る社長だからこそ、
対談をしていてもとても面白かった。

介護職は、肉体的にも大変な仕事だ。
若い人たちが活躍していってくれたら嬉しい!
対談記事はこちらから

□■□■□■□■□□■□■□■□■□
在宅介護の話が聞けたのはもちろん、起業についてのお話もとても興味深かったです。どんなきっかけで会社を起こそうと思ったのか? まったく畑が違う業界で、どのように今の会社に成長させたのか、そういう話もとても興味深かったです!

訪問介護、受けてましたよ!
あれは、父が79歳の誕生日の日、
全盲になってしまったことに遡る。

それまで喧嘩をしながらも、
老夫婦2人力を合わせて
なんとか普通の生活を送っていた両親だったが
母は父の介護に追われる日々を過ごすことなった。

そこから母が少しずつ壊れ始めた。

老人性鬱からプチ認知症に…。
姉と相談して

そう思いたち、要介護認定を申し込み、
訪問介護とデイサービスを受けることにした。
しかし、母に良かれと思って頼んだ訪問介護だったが


こちらが頼んで来てもらってるのに、
失礼な母の振る舞いに
私たちはひたすらヘルパーさんに謝るしかなかった。
私だったら「あばよ!」と捨て台詞吐き捨てて
去っていくところだ。
でも、ヘルパーさんは動じなかった。

「プロってすごい!」と感動した瞬間!
あの日から、
訪問介護の方々にはどれほど助けられたか知れない。
父と母の手となり足となり、
そして、私たちの心強い味方でいてくれた。

そんな経緯から、
ケアリッツ・アンド・パートナーズの社長との
対談が実現することとなった。
そして、当日、現れたのは!

驚いた! だって…

ところが目の前に現れたのは、

ちょっと待って!

まずそこに興味を覚えた。

※コムスン=かつて訪問介護の最大手。不正が発覚し介護事業から手を引いた
当時の介護士のイメージは、
重労働なのに、給与が安い、正社員が少なく、
パートで回ってる状態。
そこをなんとかできないかと。
そこで、武蔵中高の卓球部の仲間に、
「一緒にやろう!」と声をかけたのが始まりとか。

高齢化が進む日本で、
介護職の需要と労働に対する対価の改善
介護業界には、改善すべき課題がある!と
頭の良い彼らは思ったんだわ!
そして、彼らはスーツを脱ぎ捨て、
「まずは現場を知ることから!」と
自ら介護士として12年働いたという。
現場を知る社長だからこそ、
対談をしていてもとても面白かった。

介護職は、肉体的にも大変な仕事だ。
若い人たちが活躍していってくれたら嬉しい!
対談記事はこちらから
□■□■□■□■□□■□■□■□■□
在宅介護の話が聞けたのはもちろん、起業についてのお話もとても興味深かったです。どんなきっかけで会社を起こそうと思ったのか? まったく畑が違う業界で、どのように今の会社に成長させたのか、そういう話もとても興味深かったです!

コメント
コメント一覧 (18)
愛知にあります 筋トレもできるらしいので
大会に出るために頑張ってるそうです
施設内の元気が向上しそうですし、
介護界の良い変化ですね
気持ちが少しでも軽くなるとありがたいです
カータン
が
しました
マッチョ揃いでした~
カータン
が
しました
若返るかもよね!
カータン
が
しました
「事件は会議室で起きてるんじゃない!」という映画がむかしありましたが、現場の問題を知らずに指示を出すリーダーの言うことなんて誰のこころにも響かないですよね。
カータン
が
しました
そのおかげで最近はケアビューティーに興味を持って、来年はスクールに通おうかと思っています。(親にこれから何をしてあげれるかを考えるきっかけになりました)
最終的には親にエンゼルケアをしてあげる事で見送ってあげたいと思っています。
これからもブログを楽しみに、応援してます(〃 'д'〃)و
インタビューノートも買いました✨
カータン
が
しました
スタッフも20代30代と若い方も結構多く、男子も大勢いるのが特徴です!
活気に満ち溢れていて、若い子達も勉強熱心で優しいです✨
ケアリッツの事業所も多くあるので、1日何回か入るお宅でも、よくある何社かのヘルパー事業所が入る事なく、ケアリッツだけでまかなう事が出来ます!
何か宣伝みたくなってしまいましたが…
私がフォローしているカータンと
うちの社長が対談していてびっくり😁
嬉しくてコメントしてしまいました!
カータン
が
しました
カータン
が
しました
参考にさせていただきます
カータン
が
しました
12年の間にはきっと理不尽過ぎる事があったり、
エリート街道を進む同級生を見て迷いを感じる事もあったと思います。
続けて下さって本当にありがとうございます。
実父、義父、義母
介護スタッフのみなさんに本当にお世話になっています。
カータン
が
しました
カータン
が
しました
人手不足なんかにならない
全てはお賃金問題
カータン
が
しました
カータン
が
しました
カータン
が
しました
介護職も含め
汚い仕事、キツい仕事に対して
先進国の中で大変な仕事に対する給与が低過ぎます❢☹️
ヒトが居なくても足りなくても
結局、薬局、誰かがソノ仕事をしなければいけません!!
人員不足で1人で2人分の仕事をこなし作業効率も落ち人員を募集しても賃金が安いから誰も来ない会社がたくさんあるのが実情です🥲国も会社の経営者も、もう少し現場の状況を考えるべきではないかと思います
せめて夏場に1日中ソトで働くヒトには3時の休憩には毎日アイス🍦を出せよ〜(笑)💦😙
カータン
が
しました
カータン
が
しました
本当によくしていただいてます。
社長さん、こんなにお若い方なのですね。
これからもよろしくお願いします。
カータン
が
しました